ນາຍົກຊີ້ຕ້ອງເລັ່ງປັບປຸງກົງຈັກລັດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ

“ຕໍ່ໜ້ານີ້, ຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຄົນເຮັດຕາມລຳພັງໃຈ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຄົນຜິດລອດຕົວ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ກົງຈັກສືບຕໍ່ອ່ອນເພຍເປ້ຍລ່ອຍກາຍເປັນກົງຈັກຂາດຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ເປັນກົງຈັກທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດກໍບໍ່ເປັນຫຍັງຕໍ່ໄປອີກບໍ່ໄດ້” ນີ້ແມ່ນຄໍາເຫັນບາງຕອນຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ທີ່ຕອບຄໍາຊັກຖາມຂອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບມາດຕະການແກ້ໄຂປາກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆໃນການບໍລິຫານກົງຈັກລັດແຕ່ລະຂັ້ນ, ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ຜູ້ປະກອບການເຂົ້າເຖິງການບໍລິຫານລັດມີຄວາມສະດວກ, ວ່ອງໄວ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ: ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ໂດຍສະເພາະມະຕິ X ໄດ້ສືບຕໍ່ຖືເອົາບັນຫານີ້ເປັນ 1 ໃນ 4 ບຸກທະລຸ, ລັດຖະບານຈຶ່ງຖືສຳຄັນການປັບປຸງກົງຈັກລັດໃຫ້ກະທັດຮັດທາງດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມອບສິດອຳນາດໃຫ້ກົງຈັກແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອໃຫ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຄວາມເປັນເຈົ້າການ, ແກ້ໄຂບັນຫາດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ບໍ່ໃຫ້ເອື່ອຍອີງ, ບໍ່ຖິ້ມພຸ້ນຖິ້ມພີ້, ໂດຍລັດຖະບານໄດ້ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ພ້ອມທັງອອກມະຕິຄຳສັ່ງຕ່າງໆເພື່ອນິຕິກໍາໃນການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເປັນປະຈຳ, ຈຶ່ງສາມາດພົບເຫັນຫລາຍຈຸດອ່ອນ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ບໍ່ທັນບຸກທະລຸໄດ້ຄື: ກົງຈັກຍັງເກະກະບໍ່ກະທັດລັດຮັດກຸມ, ພະນັກງານໃນກົງຈັກຍັງເຮັດວຽກຕາມຄວາມຊິ້ນເຄີຍເກົ່າ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ສູງ, ອາຍາສິດ, ຫ່າງເຫີນມະຫາຊົນ, ບໍ່ຕັ້ງໜ້າແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຍັງຈົມຢູ່ໃນວົງຈອນແຫ່ງການສວຍໃຊ້ຖານະຕຳແໜ່ງ, ວົນວຽນນຳການສໍ້ລາດບັງຫລວງ, ສະແຫວງຫາຜົນປະໂຫຍດ ຍ້ອນກົງຈັກຫລາຍບ່ອນ, ຫລາຍອົງການບໍ່ທັນຫລຸດອອກຈາກວົງໂຄຈອນດັ່ງກ່າວ, ຈຶ່ງກະທົບເຖິງວຽກບໍລິການຊັກຊ້າ, ແກ່ຍາວຂາດປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິພາບຕໍ່າ, ຍັງເປັນລັກສະນະແຜ່ລາມກວ້າງຂວາງ ແລະ ຜ່ານການດຳເນີນຊີວິດການເມືອງພາຍໃນພັກແຕ່ເທິງລົງລຸ່ມ, ຈາກທາງເລິກສູ່ທາງກວ້າງ, ສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ ຈຶ່ງເຫັນບັນຫາເຫລົ່ານີ້ແຈ້ງຂຶ້ນ ແລະ ມີທິດຈະຕ້ອງໄດ້ເລັ່ງປັບປຸງແກ້ໄຂໃຫ້ໝົດໄປເປັນກ້າວໆ ເພາະບັນຫາເຫລົ່ານີ້ເກີດຊຳເຮື້ອມາດົນນານຫລາຍແລ້ວ.
ສະນັ້ນ, ລັດຖະບານຈຶ່ງໄດ້ປະກາດໃຊ້ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະການທາງນິຕິກຳຫລາຍສະບັບ ເຊັ່ນ: ຄຳສັ່ງເລກທີ 15/ນຍ ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີຄວາມເຂັ້ມງວດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການຂຸດຄົ້ນໄມ້, ເຄື່ອນຍ້າຍໄມ້ ແລະ ທຸລະກິດໄມ້, ຄໍາສັ່ງວ່າດ້ວຍການຂຶ້ນບັນຊີເຕົ້າໂຮມຊັບສິນທີ່ສານຕັດສິນຮິບມາເປັນຂອງລັດ, ຄຳສັ່ງວ່າດ້ວຍການປະຢັດລາຍຈ່າຍງົບປະມານລັດ ແລະ ນິຕິກໍາອື່ນໆ, ພ້ອມທັງມີດຳລັດວ່າດ້ວຍການເຝິກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ວ່າດ້ວຍການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ວ່າດ້ວຍການບັນເທີງ ແລະ ເພື່ອປັບປຸງໃຫ້ກົງຈັກປອດໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ລັດຖະບານໄດ້ມີກົນໄກຕິດຕາມກວດກາເປັນປະຈຳ ເປັນຕົ້ນ: ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ອົງການກວດກາລັດຖະບານ, ກະຊວງພາຍໃນ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ໂດຍໃຫ້ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນມີການສຳຫລວດກວດກາປະເມີນຜົນທັງກົງຈັກ ແລະ ພະນັກງານເປັນປະຈຳ, ຖ້າກວດເຫັນຄວາມບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຜິດພາດ ຫລື ການລະເມີດຕ່າງໆ ກໍໄດ້ດຳເນີນການແກ້ໄຂໃຫ້ເປັນຮູບປະທຳຂຶ້ນ ແລະ ສໍາຄັນແມ່ນການນຳເຮົາໄດ້ເປັນເອກະພາບກັນວ່າ: ຖ້າກວດເຫັນຢູ່ໃສ, ອົງການໃດ, ທ້ອງຖິ່ນໃດ ກໍຕ້ອງມອບໃຫ້ເປັນພາລະ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນນັ້ນຊີ້ນຳແກ້ໄຂ, ຖ້າບໍ່ຢາກແກ້ໄຂ, ບໍ່ກ້າແກ້ໄຂ ຫລື ບໍ່ມີຄວາມສາມາດແກ້ໄຂ ແມ່ນຂັ້ນເທິງສູງກວ່ານັ້ນຈະເປັນຜູ້ແກ້ໄຂ ແລະ ກ້າວໄປເຖິງແກ້ໄຂຜູ້ເປັນຫົວໜ້າຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ກົມກອງນັ້ນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພັກ-ລັດ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ, ສະນັ້ນລັດຖະບານຂໍຮຽກຮ້ອງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາທ້ອງຖິ່ນຊ່ວຍພ້ອມກັນຕິດຕາມ, ເປັນຫູເປັນຕາ ເພື່ອປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນຫາເຫລົ່ານັ້ນໃຫ້ໝົດໄປເປັນກ້າວໆ ເພາະພວກເຮົາຈະບໍ່ປະປ່ອຍໃຫ້ມັນຊຳເຮື້ອອີກຕໍ່ໄປ.