ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມອອກຂໍ້ຫ້າມ ແລະ ວິໄນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂະແໜງທີ່ດິນ
ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1369/ກຊສ ວ່າດ້ວຍຂໍ້ຫ້າມ ແລະ ວິໄນ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂະແໜງທີ່ດິນ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າທີ່ການເມືອງ, ຄວາມເປັນແບບຢ່າງນຳພາ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຈັນຍາບັນ-ຈັນຍາທຳ ແລະ ນ້ຳໃຈຮັບໃຊ້ຊາດ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫລວງ, ພະຍາດອາດຍາສິດ ແລະ ປາກົດການຫຍໍ້ທໍ້ດ້ານຕ່າງໆ, ຕາມຄຳຂວັນທີ່ວ່າ: “ເຮັດໃຫ້ດີ, ເຮັດໃຫ້ໄວ, ເຮັດໃຫ້ຫລາຍ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ”.
ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວມີເນື້ອໃນວ່າ: ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຂະແໜງທີ່ດິນທີ່ປະຈຳການຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ນອກຈາກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຫ້າມທີ່ກຳນົດໃນກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການອື່ນໆແລ້ວ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຫ້າມທີ່ຕິດພັນກັບວຽກງານຂະແໜງທີ່ດິນສະເພາະດັ່ງນີ້: (1) ຫ້າມສວຍໃຊ້ສິດອຳນາດ, ຕຳແໜ່ງ, ໜ້າທີ່, ເມີຍເສີຍຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ກົດໜ່ວງ ຫລື ຖ່ວງດຶງການຄົ້ນຄວ້າເອກະສານ, ທວງເອົາ, ຂໍເອົາ ແລະ ຮັບສິນບົນຈາກເຈົ້າຂອງສິດໃຊ້ ຫລື ສິດນຳໃຊ້ທີ່ດິນ, ເຈົ້າຂອງໂຄງການ ແລະ ກິດຈະການຕ່າງໆກ່ຽວກັບທີ່ດິນ. (2) ຫ້າມສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດກັບບຸກຄົນ ຫລື ນິຕິບຸກຄົນ ເພື່ອລັກໂລບ ຫລື ສໍ້ໂກງ, ຈັບຈອງ, ບຸກເບີກ ແລະ ຄອບຄອງທີ່ດິນຂອງລັດ ຫລື ຂອງບຸກຄົນ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ຄອບຄົວ, ຍາດພີ່ນ້ອງ, ຈຸ້ມເຈື້ອ, ພັກພວກ ຫລື ໝູ່ຄະນະ. (3) ຫ້າມເປັນນາຍໜ້າໃນການແລ່ນເອກະສານທີ່ດິນໃຫ້ບຸກຄົນ ແລະ ນິຕິບຸກຄົນ. (4) ຫ້າມຍັກຍອກສໍ້ໂກງເອົາທີ່ດິນຂອງລັດ, ບຸກຄົນ ແລະ ນິຕິບຸກຄົນ. (5) ຫ້າມຍ້າຍ, ປ່ຽນແປງ ຫລື ທຳລາຍຫລັກເຂດແດນທີ່ດິນ ໂດຍເຈົ້າຂອງດິນຂ້າງຄຽງບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ເພື່ອຫວັງທຳລາຍຫລັກຖານ. (6) ຫ້າມທຳລາຍ ຫລື ປອມແປງເອກະສານຫລັກຖານຂໍ້ມູນ ເຊັ່ນ: ປອມແປງລາຍເຊັນ, ຕາປະທັບ, ສຳນວນເອກະສານທີ່ດິນ ແລະ ບັນຊີຂໍ້ມູນທີ່ດິນ ທີ່ຢັ້ງຢືນເປັນຫລັກຖານການວັດແທກທີ່ດິນ, ການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ດິນ, ອອກໃບຕາດິນ, ການຈົດທະບຽນນິຕິກຳກ່ຽວກັບທີ່ດິນ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສຳຫລວດວັດແທກທີ່ດິນ, ບັນຊີລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍກ່ຽວກັບທີ່ດິນ ແລະ ອື່ນໆ. (7) ຫ້າມປະຕິບັດໜ້າທີ່ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຍຸຕິທຳ, ລຳອຽງ, ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕໍ່ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງທີ່ເຄື່ອນໄຫວກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ດິນ. ສ່ວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຂະແໜງທີ່ດິນຜູ້ໃດປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຕາມເນື້ອໃນຂໍ້ແຂ່ງຂັນ, ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ຫ້າມຕາມຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດຈະໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕາມລະບຽບການ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຂະແໜງທີ່ດິນຫາກມີພຶດຕິກຳ ຫລື ການກະທຳທີ່ເປັນການລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ຫ້າມຕາມຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້, ຈະຖືກປະຕິບັດວິໄນດັ່ງນີ້: ຂັ້ນທີໜຶ່ງ: ຕິຕຽນ ໂດຍບັນທຶກຄວາມຜິດໄວ້ເປັນຫລັກຖານ. ຂັ້ນທີສອງ: ກ່າວເຕືອນ ໂດຍໃຫ້ຂຽນໃບສຳຫລວດຕົນເອງ ແລະ ບັນທຶກຄວາມຜິດໄວ້ເປັນຫລັກຖານ. ຂັ້ນທີສາມ: ໂຈະການເລື່ອນຂັ້ນເງິນເດືອນ ແລະ ການຍ້ອງຍໍ, ຫລຸດຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ຫລື ຍ້າຍໄປຮັບໜ້າທີ່ອື່ນທີ່ມີຕຳແໜ່ງຕໍ່າກວ່າເກົ່າ, ປົດຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ພ້ອມທັງບັນທຶກໄວ້ໃນສຳນວນເອກະສານປະຫວັດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຂັ້ນທີສີ່: ໃຫ້ອອກຈາກລັດຖະກອນ ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍໃດໆ, ໃນກໍລະນີເປັນການກະທຳຜິດທາງອາຍາ ຫລື ເປັນການລະເມີດທາງແພ່ງ ແມ່ນຈະຖືກດຳເນີນຄະດີຕາມຂະບວນການຍຸຕິທຳຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໂດຍໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳແຕ່ລະຂັ້ນຂອງຂະແໜງທີ່ດິນທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເປັນເຈົ້າການຄົ້ນຄວ້າ, ເຊື່ອມຊຶມ, ກຳແໜ້ນ ແລະ ນຳໄປຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂດຍຕິດພັນກັບການດຳເນີນຊີວິດການເມືອງໃນແຕ່ລະເດືອນຂອງພັກ ແລະ ຂອງລັດ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂະແໜງທີ່ດິນທຸກຄົນມີໜ້າທີ່ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ບຸກຄົນ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງທຸກພາກສ່ວນ ແລະ ປະຊາຊົນມີໜ້າທີ່ປະກອບສ່ວນໃນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລາຍງານ ຫລື ສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ຫ້າມຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຂະແໜງທີ່ດິນໃຫ້ການນຳຂະແໜງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໃນແຕ່ລະຂັ້ນ, ໂດຍຜ່ານຕູ້ຄຳຮ້ອງ-ຄຳສະເໜີ, ສາຍດ່ວນ 1514 ຫລື ສະເໜີໂດຍກົງຫາກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຫລື ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງ, ນະຄອນຫລວງ ຫລື ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງ ເພື່ອມີມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍ, ມອບໃຫ້ຄະນະກວດກາ, ກົມກວດກາ ແລະ ຂະແໜງກວດກາແຕ່ລະຂັ້ນຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ດຳເນີນທຸກມາດຕະການ ເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ແກ້ໄຂຜົນຂອງການກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ຕາມໜ້າທີ່, ຂອບເຂດສິດຂອງຕົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມອບໃຫ້ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ກອງ, ສູນ ແລະ ສະຖາບັນພາຍໃນກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງ, ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ ແລະ ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງ ປະຕິບັດຂໍ້ຫ້າມສະບັບນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.