ໝາກຜົນ​ແຫ່ງ​ການຊີ້​ນຳ-​ນໍາພາ​ວຽກງານຂອງ​ອົງຄະ​ນະ​ພັກທະນາຄານ

- advert banner 728 90 728x90 - ໝາກຜົນ​ແຫ່ງ​ການຊີ້​ນຳ-​ນໍາພາ​ວຽກງານຂອງ​ອົງຄະ​ນະ​ພັກທະນາຄານ

(ເນື່ອງ​ໃນໂອ​ກາດວັນ​ສ້າງ​ຕັ້ງ ທ​ຫລ ຄົບ​ຮອບ 50 ປີ 07 ຕຸ​ລາ 1968-07 ຕຸ​ລາ 2018)

         ຄະ​ນະ​ພັກທະນາຄານແຫ່ງ ສປປ ລາວ (ທຫລ) ເປັນອົງຄະນະພັກເອກະລາດທີ່ແຍກມາຈາກອົງຄະນະພັກ ກະຊວງການເງິນ-ທະນາຄານ ​ເມື່ອ​ປີ 2006 ຕາມມະຕິຕົກລົງຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ແລະ ລັດຖະບານໃນການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຮອບດ້ານຢູ່ຂະແໜງການທະນາຄານ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່ການເມືອງຂອງຂະແໜງການທະນາຄານ ເຊິ່ງເວລານັ້ນມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 291 ສະຫາຍ, ຍິງ 102 ສະຫາຍ; ປະກອບມີ 3 ໜ່ວຍຄະນະພັກຮາກຖານ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທຳ​ອິດ​ຂອງອົງຄະນະພັກດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ເມື່ອ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ຕຸລາ 2006; ຄັ້ງທີ II ຈັດ​ຂຶ້ນໃນວັນທີ 16 ທັນວາ 2010 ​ແລະ ຄັ້ງທີ III ໄດ້ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 7-8 ພຶດສະພາ 2015 ມີຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມ 113 ສະຫາຍ ທີ່ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກທັງ​ໝົດ 638 ສະຫາຍ, ທຽບໃສ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ II ເພີ່ມຂຶ້ນ 21%.

​    ​   ຕະຫລອດ​ໄລຍະ​ເວລາ 50 ປີຜ່ານມາ, ຄະນະ​ພັກ ທຫລ ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ປັບປຸງກໍ່ສ້າງ​ຕົນ​ເອງ ​ໂດຍ​ຖື​ເອົາການ​ກໍ່ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ພັກເຂັ້ມ​ແຂງ-ຮູ້​ນຳພາ​ຮອບດ້ານເປັນ​ໃຈກາງ ​ເຊິ່ງ​ຜ່ານ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ປີ ​ສາມາດ​ຮັບຮອງ​​​ໜ່ວຍ​ພັກ​ເຂັ້ມ​ແຂງ-ຮູ້​ນຳພາ​ຮອບດ້ານ​ກວມ​ 60% ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ພັກ​ທັງ​ໝົດ ​ແລະ ມີ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ຖືກ​ຈັດ​ໃນ​ປະ​ເພດ​​ແຂງ​ຂຶ້ນ​ໄປກວມ 90% ຂອງ​ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຕີ​ລາຄາ; ສາມາດ​​ສ້າງ​ຕັ້ງໜ່ວຍ​ພັກ​ຮາກ​ຖານ​ໃໝ່ຕື່ມ​ອີກ 2 ໜ່ວຍ ພ້ອມ​ໄດ້​ປັບປຸງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກຢູ່ 24 ​ຮາກຖານ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ແຕ່ລະ​ຮາກ​ຖານ​ພັກ​​ດຳ​ເນີນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສະຫຼຸບ​ຕີ​ລາຄາ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ຕົນ ເພື່ອວາງທິດທາງແຜນການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ປີ; ​ສຸມ​ໃສ່​ອອກ​ບັດ-ມອບ​ບັດ​ໃຫ້​ສະມາຊິກ​ພັກ​ສົມບູນ​ຢ່າງທົ່ວ​ເຖິງ, ວຽກ​ງານ​ຂະຫຍາຍ​ພັກໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງດີ​ຂຶ້ນ ​​ແລະ ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​​ຄຸນ​ນະພາບຢ່າງ​ແທ້ຈິງ ​ເຊິ່ງ​ສາມາດ​ເລືອກ​ເຟັ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງ​ມະຫາຊົນທີ່​ພົ້ນ​ເດັ່ນໄດ້ 152 ສ/ຫ ແລະ ຂະຫຍາຍ​ເຂົ້າພັກ​ໄດ້ 225 ສ/ຫ ບັນດາຮາກ​ຖານ​ພັກ​​ໄດ້ເພີ່ມ​ຈາກ 50 ຮາກ​ຖານ ເປັນ 53 ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ເພີ່ມ​ຈາກ 638 ສ/ຫ ມາ​ເປັນ 815 ສ/ຫ.

ໃນ​ປີ 2017 ຜ່ານມານີ້ ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ຊີ​ວິດ​ການ​ເມືອງ​ປັບປຸງ​ປົວ​ແປງ​ພັກນັບ​​ແຕ່ຂັ້ນ​ຄະນະ​ພັກ ທຫລ ຈົນ​ເຖິງ​ຄະນະ​ໜ່ວຍ​ພັກຢ່າງທົ່ວເຖິງ ​ເພື່ອ​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ປັບປຸງ​ແກ້​ໄຂ​ໃຫ້​ດີ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ຕໍ່ໜ້າ; ​ດ້ານ​ແບບ​ແຜນການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ ໄດ້​​ຫັນ​​ເອົາມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່ ຄັ້ງ​ທີ III ​ຂອງ​ຕົນ ກໍ​ຄື​ມະຕິ​ X ຂອງພັກ​ມາເປັນ 7 ແຜນ​ງານ 58 ​ໂຄງການ ເພື່ອ​ນຳພາຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ກຳນົດ​​ແຜນຍຸດ​ທະ​ສາດ​ເງິນຕາ; ຄະນະພັກແຕ່ລະ​ຂັ້ນໄດ້​ແບ່ງ​ງານ-​ແບ່ງ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ໃຫ້​ກັນ​ຢ່າງ​ລະອຽດຈະ​ແຈ້ງ; ປະຕິບັດລະ​ບອບ​ປະຊຸມສ່ອງ​ແສງ​ລາຍ​ງານ​ຢ່າງເປັນ​ປົກກະຕິ ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການດຳ​ເນີນກອງ​ປະຊຸມ​ເປີດ​ກວ້າງ​ຄະນະ​ພັກ ທຫລ 2 ຄັ້ງ​ຕໍ່​ປີ ແລະ​ ການ​ຊີ້​ນຳ-ນຳພາ​ຢູ່​ແຕ່ລະ​ຂັ້ນ ​ບົນ​ພື້ນຖານ​ຫຼັກການນຳພາ-​ແບບ​ແຜນ​ວິທີ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ພັກ, ການເຄື່ອນ​ໄຫວ​ວຽກງານ​​ໄດ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ແນວທາງນະ​ໂຍບາຍ, ລະບຽບ​ກົດໝາຍກ່ຽວຂ້ອງ​​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ; ມີຫົວຄິດປະດິດ​ສ້າງ, ກ້າ​ຄິດ-ກ້າ​ເຮັດ-ກ້າ​ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການ​ຕຳ​ນິຕິ​ຊົມ​ຕົນເອງ ແລະ ຕິ​ຊົມກັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຍົກ​ສູງຫຼາຍ​ຂຶ້ນ.

- lattana 1 - ໝາກຜົນ​ແຫ່ງ​ການຊີ້​ນຳ-​ນໍາພາ​ວຽກງານຂອງ​ອົງຄະ​ນະ​ພັກທະນາຄານ
- 1 1 - ໝາກຜົນ​ແຫ່ງ​ການຊີ້​ນຳ-​ນໍາພາ​ວຽກງານຂອງ​ອົງຄະ​ນະ​ພັກທະນາຄານ

ພ້ອມນັ້ນ ຍັງປັບປຸງ​ສັບຊ້ອນ-ຈັດວາງແຕ່​ລະຂັ້ນ​ຢູ່ ທ​ຫລ ແລະ ທະນາຄານ​ລັດມີຫຼາຍ​ຕຳແໜ່ງ​ງານ ພ້ອມທັງບັນຈຸພະນັກງານໃໝ່ຕາມ​ຄວາມຕ້ອງການວຽກ​ງານ; ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​-ຍ້ອງຍໍຕໍ່​ບຸກຄົນ​ແລະ ກົມ​ກອງ​ທີ່​ມີ​ຜົນງານ​ດີ​ເດັ່ນ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ໜ້າ​ທີ່ໄດ້​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ; ນຳພາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ​ແຕ່ລະ​ຂັ້ນ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕາມພາລະ​ບົດບາດ​ຂອງ​ຕົນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ການ​ຊ່ວຍ​ຂັ້ນ​ເທິງໃນ​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ ​ແລະ ສ້າງ​ຂະ​ບວນການ​ຕ່າງໆຢ່າງ​ເປັນ​ປົກກະຕິ​; ​ປັບປຸງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​​ແຕ່​ລະ​ອົງການໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ລະບຽບ​ການ​;  ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຊີ້​ນຳ-ນຳ​ພາ​ວຽກ​ງານກວດ​ກາ​ຮອບ​ດ້ານ ສາ​ມາດ​ແກ້​ໄຂ​ປາ​ກົດ​ການ​ຫຍໍ້​ທໍ້​ໄດ້​ດີ​ສົມ​ຄວນ; ມີ​ການ​ພົວພັນຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ​ຂອງທະນາຄານ​ກາງ​ປະ​ເທດ​​ເພື່ອນ​ມິດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ. ນອກ​ນີ້ ຍັງ​​ປັບປຸງ​ວຽກ​ງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ພາຍ​ໃນໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ​; ຍົກ​ສູງ​​ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ​ຖັນ​ແຖວ​ສະມາຊິກ​ພັກ-ພະນັກງານ ປະກອບສ່ວນປ້ອງ​ກັນ​ເວນຍາມ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາ​ຫຍໍ້​ທໍ້ໃຫ້ຫຼຸດໜ້ອຍຖອຍລົງເປັນກ້າວໆ.

ຜ່ານ​ການຊີ້​ນຳ-​ນຳພາ​ຂອງ​ອົງ​ຄະ​ນະ​ພັກ ທ​ຫ​ລ ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຜ່ານ​ມາ ເຮັດ​ໃຫ້ສະພາບ​ແນວ​ຄິດ​ພະນັກງານ-​ສະມາຊິກ​ພັກມີ​ການ​ຫັນປ່ຽນ​ທີ່​ຕັ້ງໜ້າ​ດີ​ຂຶ້ນ, ຫ້າວຫັນປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານດ້ວຍ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບສູງ ​ແລະ ມີ​ຜົນສຳ​ເລັດ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ;​ ການປັບປຸງກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ຄຸນນະພາບຢ່າງແທ້ຈິງ ເຮັດໃຫ້ພາຍໃນພັກມີຄວາມປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໜັກແໜ້ນ; ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆໄດ້ເປັນແກ່ນສານນຳພາໃນແຕ່ລະວຽກງານມີຄວາມເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງ, ຮັບປະກັນດ້ານຄຸນນະພາບ; ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນໃນແຕ່ລະຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ຫັນເປັນໜຸ່ມ; ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍມີຄວາມຮູ້-ຄວາມສາມາດດ້ານທິດສະດີການເມືອງ, ວິຊາສະເພາະໃນລະດັບທີ່ແນ່ນອນ; ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແຕ່ລະຂັ້ນກະທັດຮັດ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິຜົນດີຂຶ້ນ ແລະ ກົນໄກການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງມີຄວາມຄ່ອງຕົວກວ່າເກົ່າ ​ສາມາດຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ທະນາຄານ​ມີ​ຜົນ​ສໍາ​ເລັດ​ສູງ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ກ້າວໆ.

error: Content is protected !!