ເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານໃຫ້ສື່ມວນຊົນ

- advert banner 728 90 728x90 - ເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານໃຫ້ສື່ມວນຊົນ

     ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືເພື່ອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດ, ສິດ ແລະ ຫນ້າທີ່ຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານໃຫ້ກັບສື່ມວນຊົນ ໄດ້ຈັດ ຂຶ້ນໃນວັນທີ 3 ເມສານີ້ຢູ່ອົງການດັ່ງກ່າວ, ໂດຍການເປັນປະທານຂອງທ່ານ ດາວບົວລະພາ ບາວົງເພັດ ຮອງປະທານຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຮອງປະ ທານອົງການກວດກາລັດຖະບານ, ຮອງຫົວຫນ້າອົງການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫລວງຂັ້ນສູນກາງ, ມີບັນນາທິການອົງການສື່ມວນຊົນອ້ອມຂ້າງສູນກາງເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.

- new3 - ເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານໃຫ້ສື່ມວນຊົນ

     ທ່ານ ດາວບົວລະພາ ໄດ້ມີຄໍາເຫັນວ່າ: ອົງການກວດກາລັດຖະບານ (ອກລ) ມີພາລະບົດບາດ,ສິດ ແລະ ຫນ້າທີ່ ແຕກຕ່າງກັບອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ (ອກສລ), ເຊິ່ງໃນຜ່ານມາສື່ມວນຊົນສ່ວນໃຫຍ່ມີເຂົ້າຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າແມ່ນເປັນອົງການດຽວກັນ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ການນໍາສະເໜີຂ່າວຕໍ່ສັງຄົມມີຄວາມຜິດພາດ.

      ທ່ານ ດາວບົວລະພາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອກລ ແມ່ນອົງການກວດກາລັດຂັ້ນສູນກາງ, ເປັນອົງການລັດທຽບເທົ່າກະຊວງ ແລະ ຢູ່ໃນໂຄງປະກອບກົງຈັກຂອງລັດຖະບານ, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ລັດຖະບານກ່ຽວກັບການກວດກາລັດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫລວງ, ພິຈາລະນາຄໍາສະເໜີຂອງພົນ ລະເມືອງໃນຂອບເຂດສິດຫນ້າທີ່ຂອງລັດຖະບານ ແລະ ການກວດກາແມ່ນເນັ້ນໃສ່ເນື້ອໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບຽບກົດໝາຍ, ແຜນການ, ໂຄງ ການໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດ, ກວດກາການປະຕິບັດດ້ານວິຊາສະເພາະ, ເຕັກນິກ ແລະ ຫລັກການຄຸ້ມຄອງຂອງຂະແຫນງການ ແລະ ກວດກາຜົນກວດສອບຕາມການສະເໜີຂອງອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດຕາມມະຕິກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ.

- lattana 1 - ເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານໃຫ້ສື່ມວນຊົນ

     ທ່ານ ດາວບົວລະພາ ກ່າວວ່າ: ພາຍຫລັງອົງການກ່ຽວຂ້ອງຂອງເປົ້າຫມາຍຖືກກວດກາໄດ້ຮັບຂໍ້ຕົກລົງແກ້ໄຂຜົນຂອງການກວດກາແລ້ວຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ເຂັ້ມງວດ, ເດັດຂາດ ແລະ ທັນການ. ໃນກໍລະນີອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເປົ້າຫມາຍຖືກກວດກາ ຫລື ​ຜູ້​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ຫາກ​ແກ້​ໄຂ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ກວດກາ​ບໍ່​ຖືກຕ້ອງ​ກັບ​ການ​ຕົກລົງ​ຂອງຂັ້ນ​ເທິງ ຜູ້​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ຈະ​ຖືກ​ກ່າວ​ເຕືອນ​ໂດຍ​ຂຽນ​ໃບສຳ​ຫລວດ​ຕົນ​ເອງ ​ແລະ ບັນທຶກ​ຄວາມ​ຜິດ​ໄວ້​ເປັນ​ຫລັກ​ຖານ ​ແລະ ​ໃນ​ກໍລະນີ​ບໍ່​ແກ້​ໄຂ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ກວດກາ ຜູ້​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ຈະ​ຖືກ​ໂຈະ​ການ​ເລື່ອນ​ຂັ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ການ​ຍ້ອງຍໍ, ຫລຸດ​ຕຳ​ແໜ່​ງຕໍ່າ​ກວ່າ​ເກົ່າ, ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງບໍລິຫານ ພ້ອມ​ທັງ​ບັນທຶກ​ໄວ້​ໃນ​ສຳນວນ​ເອກະ​ສານ​ຊີວະ​ປະຫວັດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ຫລື ​ໃຫ້​ອອກ​ຈາກ​ລັດຖະການ​ໂດຍ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໃດໆ.

error: Content is protected !!