ການຕຳນິເປັນການປາບພະຍາດເອົາຄົນ

- advert banner 728 90 728x90 - ການຕຳນິເປັນການປາບພະຍາດເອົາຄົນ

ການຕຳນິ ຕິຊົມຕົນ ເອງ ແລະໝູ່ເພື່ອນ ບົນຈິດໃຈຮັກແພງ ແລະກໍ່ສ້າງເຊິ່ງກັນ ແລະກັນ ຢ່າງຈິງໃຈ ເປັນແຫວ່ນແຍງອັນ ໃສແຈ້ງ, ເປັນກະຈົກສ່ອງເງົາ ສ່ອງເຮົາ, ສ່ອງໝູ່ເພື່ອນ ສະຫາຍ ຫຼື ເປັນມະໂຫສົດທີ່ຄອຍປ້ອງ ກັນ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດແນວຄິດ ທີ່ຜິດເຂວອອກຈາກລະບຽບກົດໝາຍ, ວັດທະນະທຳ, ຈັນຍາ ບັນ-ຈັນຍາທຳ…ຫາກເວົ້າໃຫ້ ຖືກແທ້ການຕຳ ນິຕິຊົມ ເປັນບັນ ຫາ ສຳຄັນໃນການດຳເນີນຊີວິດ ການ ເມືອງໃນພາກລັດ-ພາກ ເອ ກະຊົນ ແລະສະຖາບັນຄອບຄົວ ເຊິ່ງວຽກນີ້ໄດ້ກາຍເປັນໃຈກາງ ໃນການສຶກສາອົບຮົມການ ເມືອງແນວຄິດ, ເປັນການສ້າງ ຄົນ, ສ້າງອົງກອນ ແລະ ບໍ່ມີມະ ນຸດຄົນ ໃດຈະດີເລີດທຸກຢ່າງ, ຈະບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດ ຫາກຜິດ ແລ້ວ ຖ້າຮັບເອົາການຕຳນິຕິຊົມ ຕົນເອງ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນແມ່ນເປັນ ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ.

 

+ ການຈັດສັນກັ່ນຕອງ ແຮງງານຢູ່ບ້ານເພິ່ນ

+ ຫລາຍຂະແໜງການເປີດປັ້ນດຳເນີນຊີວິດການເມືອງປັບປຸງປົວແປງພັກ

+ ກະຊວງແຮງງານເຜີຍແຜ່ດຳລັດວ່າດ້ວຍການແຈ້ງຊັບສິນຂອງພະນັກງານ

- lattana 1 - ການຕຳນິເປັນການປາບພະຍາດເອົາຄົນ
- 1 1 - ການຕຳນິເປັນການປາບພະຍາດເອົາຄົນ

 

 

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ ຫາກ ເຮົາບໍ່ຮັບເອົາການຕຳນິກໍ່ສ້າງ ແລະຮູບແບບການຕຳນິແນວໃດ ເພື່ອໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ກະທຳຜິດຮັບ ເອົາແບບເຕັມໃຈ ໂດຍອາດມີ ຫຼາຍຮູບການ, ແຕ່ກ່ອນ ຈະຕໍານິ ໝູ່ ກໍຕ້ອງຕໍານິຕົນເອງກ່ອນ, ທາງ ທີ່ດີບໍ່ຄວນຕໍານິຄົນອື່ນແບບລັບ ຫຼັງ ເພາະມັນເປັນການເວົ້າຈົ່ມ ຂັວນ ແລະ ໃນຜ່ານມາຍັງມີພະ ນັກງານ-ສະມາຊິກພັກ ຈໍານວນ ບໍ່ໜອ້ຍ ຍັງບໍ່ຈິງໃຈຮັບເອົາຄໍາ ເຫັນທີ່ດີ ຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມ ຈິງ, ຍັງມີບາງຄະນະພັກ ທີ່ລວມ ສ່ອງແສງ ຫຼື ດໍາເນີນຊີວິດການ ເມືອງຂອງໜ່ວຍພັກປະຈໍາ ເດືອນມັກ ກ່າວຮ້າຍ, ເວົ້າວ່າ ຫຼາຍ ບັນຫາທີ່ມີທັງຄວາມຈິງ ຫຼື ບໍ່ຈິງຕໍ່ມະຫາຊົນທີ່ຢູນອກ ການຈັດຕັ້ງ, ບາງຄົນເຖິງຈະ ເຮັດດີແຕ່ມັກເວົ້າຄວາມຈິງພັດ ວ່າບໍ່ຖືກໃຈ ຂອງສະມາຊິກພັກ ບາງຄົນ, ໃນເມື່ອສະເໜີຍ້ອງ ຍໍເລື່ອນໜ້າທີ່ຕໍາແໜ່ງກໍຖືກ ຕັດອອກອັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນດີ ເວົ້າດີມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈຫາກມີ ແບບນີ້ຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່າໃດຍິ່ງເຮັດ ໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະຫງົບເກີດໃຫຍ່ ຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ສະນັ້ນວຽກງານ ສຶກສາອົບຮົມ ການເມືອງນໍາ ພາແນວຄິດຂອງພັກ, ລັດເຮົາ ແມ່ນດີ ແລະ ຕີເອົາຊະນະ ສັດຕູທຸກດ້ານລວມທັງສັດຕູ ແນວຄິດ.

ການຕຳນິຕິຊົມຕົນເອງ ກໍຕ້ອງມີການກັ່ນກອງແຕ່ບໍ່ ແມ່ນເປັນການກັ່ນແກ້ງ ຫຼື ໂຄ່ນ ລົ້ມໂຈມຕີແນໃສ່ປົດປ່ອຍຄວາມ ຄິດ ແລະ ພຶດຕິກຳທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຮັບປະກັນເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ ວຽກງານ, ດັ່ງທີ່ພະນັກງານປະ ຕິວັດຮຸ້ນກ່ອນທີ່ເຄີຍສັ່ງສອນ ໄວ້ວ່າ: “ຂີ້ໝິ່ນໝໍ້ທາໜ້າບໍ່ຮູ້ ຖ້າໝູ່ບໍ່ບອກ“ ແຕ່ບັນຫານີ້ ພະ ນັກງານຮຸ້ນໃໝ່ຄວນໃສ່ໃຈ ເຮັດ ຢ່າງໃດບົວບໍ່ໃຫ້ຊໍ້າ ນໍ້າບໍ່ໃຫ້ຂຸ້ນ ໃຫ້ທຸກຄົນມີການຫັນປ່ຽນໄປ ສູ່ ສິ່ງທີ່ດີກ່ວາ, ຖ້າເຮັດບໍ່ດີເວົ້າ ບໍ່ດີບັນຫາຍິ່ງຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຖິງ ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຕຳນິຕິຊົມ ຍັງມີຄຸນຄ່າ ແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນສຳ ລັບພະນັກງານ, ທະຫານ, ຕໍາ ຫຼວດ ແລະທຸກພາກສ່ວນ, ນັບ ທັງສະຖາບັນຄອບຄົວທີ່ເປັນຈຸ ລັງຂອງສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະ ໃນຍຸກກົນໄກເສດຖະກິດຕະ ຫຼາດມັນຍິ່ງເລັ່ງທວງໃຫ້ຖັນ ແຖວພະນັກງານເພີ່ມທະວີ ການ ເມືອງແນວຄີດໃຫ້ສູງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງ ໃນປັດຈຸບັນກໍຢູ່ໃນທ່າມ ກາງບັ້ນ ດຳເນີນຊີວິດການ ເມືອງປັບປຸງ ປົວແປງພັກນັບແຕ່ຂັ້ນເທິງລົງ ຮອດຂັ້ນລຸ່ມ, ເຮັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຊອກໃຫ້ໄດ້ຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ຊອກໃຫ້ເຫັນຂໍ້ຄົງຄ້າງແລ້ວແກ້ ໄຂຢ່າງທັນການ, ແຕ່ສິ່ງສຳຄັນ ຕ້ອງສ້າງຂະບວນການໃຫ້ເກີດ ຂຶ້ນ, ມີວຽກດີຄົນເດັ່ນບໍ່ເຮັດແບບ ມ້າມແປະພຸງ,ໃນການລາຍ ງານຕ້ອງເປັນຈິງ ຢ່າລາຍງານ ແບບດອກໄມ້, ພ້ອມນັ້ນກໍຕັ້ງ ໜ້າຕຳນິກໍ່ສ້າງຢ່າງເອົາຈິງເອົາ ຈັງ, ຕຳນິໃຫ້ຖືກບ່ອນຜິດເກົາ ໃຫ້ຖືກບ່ອນຄັນ, ບໍ່ປົກປ້ອງຜູ້ ກະທຳຜິດຕ້ອງກ້າຫານປາບພະ ຍາດເອົາຄົນ ຢ່າຄິດວ່າ: ຕຳນິ ນາຍພາຍຖົງໜີ ຫຼືຕຳນິນາຍ ຕາຍທັງຢືນແຕ່ເລື່ອງນີ້ມັນອາດ ບໍ່ມີແລ້ວຖ້າມີກໍແມ່ນກະໂຕນາຍ ຫັ້ນລະຊິຕາຍທັງຢືນຍ້ອນຂັ້ນ ເທິງລົງໂທດເພາະທຸກຄົນຢູ່ພາຍ ໃຕ້ກົດໝາຍດຽວກັນ.

error: Content is protected !!